向“綠”而行 “碳”尋未來
天津港節(jié)能宣傳周一起“節(jié)”盡所能
天津港深入踐行習(xí)近平生態(tài)文明思想，圍繞“綠色轉(zhuǎn)型，節(jié)能攻堅(jiān)”主題，組織開展形式多樣的節(jié)能活動(dòng)，進(jìn)一步倡導(dǎo)綠色低碳生產(chǎn)生活方式，提高員工節(jié)能意識(shí)和環(huán)保意識(shí)，積極營造濃厚的節(jié)能減排氛圍，促進(jìn)港口綠色低碳發(fā)展。
股份公司：以文興“碳”
股份公司積極響應(yīng)習(xí)近平總書記“發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力”的重要論述要求，組織開展2024年度節(jié)能降碳征文活動(dòng)。各所屬單位在“雙碳”背景下，將新質(zhì)生產(chǎn)力與節(jié)能降碳工作相結(jié)合，圍繞“促進(jìn)新能源、新技術(shù)的運(yùn)用與開發(fā)，加快港口能源結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型速度，推動(dòng)天津港綠色港口建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展”等方面進(jìn)行深入研究，最后經(jīng)過專家組評選出了10篇文章榮獲優(yōu)秀論文獎(jiǎng)。
四公司：以“節(jié)”降碳
四公司圍繞主題，通過電子屏幕循環(huán)播放節(jié)能宣傳片PPT，以及面對面交流等多種形式，向廣大員工普及節(jié)能知識(shí)，答疑解惑；結(jié)合今年節(jié)能降耗工作要求，結(jié)合不同層級、不同崗位人員工作特點(diǎn)，開展有針對性的節(jié)能降碳及優(yōu)秀節(jié)能項(xiàng)目的征集；組織廣大員工積極參與到節(jié)能降耗相關(guān)工作中來，建立長效機(jī)制，真正讓“節(jié)約”常伴身邊，全面營造“綠色轉(zhuǎn)型，節(jié)能攻堅(jiān)”的濃厚氛圍。
煤碼頭公司：以“宣”普碳
煤碼頭公司結(jié)合工作實(shí)際，制作“碳達(dá)峰”“碳中和”科普知識(shí)幻燈片，在公司樓梯口電子屏循環(huán)播放，同時(shí)張貼宣傳海報(bào)，供員工們工余時(shí)間學(xué)習(xí)閱讀，普及節(jié)能低碳知識(shí)，推廣節(jié)能降碳的經(jīng)驗(yàn)和成效；利用勞模大講堂平臺(tái)，邀請全國勞動(dòng)模范張瑞元用多年工作經(jīng)歷中的節(jié)能降耗實(shí)例，以及技改技革修舊利廢項(xiàng)目的實(shí)操情況，為大家上了一堂別開生面的節(jié)能知識(shí)課，通過與勞�；�(dòng)、交流經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)員工們的節(jié)能意識(shí)，拓展節(jié)能降耗的方法，助力綠色港口建設(shè)。
遠(yuǎn)航國際公司：以“研”會(huì)碳
遠(yuǎn)航國際公司充分利用公司線上線下宣傳陣地，通過張貼宣傳海報(bào)、播放宣傳視頻、觀看直播等方式，向公司廣大員工普及節(jié)能理念和知識(shí)，營造濃厚的節(jié)能氛圍；加強(qiáng)部室間溝通協(xié)作，技術(shù)部與工程設(shè)施部聯(lián)合開展“節(jié)能降本增效倡節(jié)能”主題活動(dòng)，通過技術(shù)交流、現(xiàn)場調(diào)研等方式，了解地源熱泵智能化改造后，在節(jié)能方面所產(chǎn)生的實(shí)際效果，進(jìn)一步增強(qiáng)干部員工的責(zé)任意識(shí)和節(jié)約意識(shí)，廣泛帶動(dòng)員工做好日常、經(jīng)常，大力推動(dòng)節(jié)能降耗，努力把公司建設(shè)成資源節(jié)約型、環(huán)境友好型的企業(yè)。
太平洋國際公司：以“查”警碳
太平洋國際公司利用公共區(qū)域電子屏、張貼海報(bào)等多種形式宣傳節(jié)能口號，營造濃厚的活動(dòng)氛圍；組織開展節(jié)能知識(shí)線上答題活動(dòng)，吸引百余名干部職工積極參與；開展節(jié)能監(jiān)督檢查，集中對辦公樓、堆場、進(jìn)出場閘口等點(diǎn)位的建筑照明、高桿燈照明，對裝卸設(shè)備、堆場作業(yè)設(shè)備照明用電使用情況進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，堅(jiān)決杜絕“長明燈、長流水和跑、冒、滴、漏”等浪費(fèi)現(xiàn)象。
